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只为心中的责任
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        7月26日凌晨4:00左右,尼日利亚公司轧机工段生产线K15-K16减速机轴承烧坏,公司的机修电工们加班加点处理至早上10:30左右初步完成,可在通电进行轧机试机时再次出现了轴承烧坏的现象, 连续的轴承烧坏,致使生产部的机修电工们以及工程师为之焦虑不安,在分析了种种原因,尝试了各种办法后,问题依然未得到彻底解决。可是故障就是这样冷酷无情,不会在意你的感受,除非找到真正的原因予以解决。   就在这紧要关口,我们基建部经理谢锦绣(大家习惯性称他为谢工)在了解情况后,放弃午休时间,在吃完午饭就回到办公室,协助大家探讨原因,研究方法。经过不断分析,他结合自己的多年工作经验,设计了一个配件安装于轴承内部,希望通过它来解决面临的问题。 

    其实,对于此方案,谢工也没有十足的把握,可就是因为目前没有更好的解决方法,于是他才予以了大胆尝试。当谢工所设计的配件叫人加工安装到位后,大家怀着忐忑的心情又进行了再次的轧机试机工作。 

    本次的试机取得了成功,生产能照常进行了,大伙儿的心也踏实了下来。可谢工却没有完全放松警惕,在晚上22:00左右又再次致电生产部,询问轴承运行情况是否良好,当确认确实没有问题之后,他才真正松了一口气,但还是强调生产人员要加强关注,有问题及时沟通。 

    有的时候,不是说一个人有多聪明就能把事情做好,而是要看他是否把这份聪明用到了恰当的地方,是否具备责任心,是否一心为了大家的利益去做一件事情。而谢工作为非生产部人员,在得知生产出现问题时,积极投入其中协助进行问题的解决。他这种舍小我,顾大我,一心只想着把问题解决,为公司分忧解难是行为,正是因为他对工作拥有着高度的责任感,使他养成良好的习惯,对待工作决不马虎敷衍。也是因为他的这份执着,让很多看似难以解决的问题,彻底瓦解。也正是因为他的这份责任心,让公司相信他,信任他,愿意把一些重要的工作交给他处理。

  愿我们都能向谢工学习,发光发热,实现自己的价值!
      
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